JOBS JOBSDer Netzausbau und die Digitalisierung haben die Nachfrage nach Fachkraeften in der Energiewirtschaft deutlich erhöht. Das macht einen Wechsel attraktiver als noch vor einigen Jahren, aber nicht jeder Wechsel ist ein guter Wechsel. Diese Punkte helfen bei der Entscheidung.
Der beste Zeitpunkt zu suchen ist, wenn Sie nicht suchen müssen. Aus ungekündigter Stellung verhandeln Sie ruhiger und bekommen bessere Konditionen. Rechnen Sie realistisch mit sechs bis zwölf Wochen vom ersten Gespraech bis zum Vertrag, dazu Ihre Kündigungsfrist. Wer zum Jahreswechsel starten will, sollte im Spätsommer beginnen.
Ihr Profil wird anonymisiert vorgestellt, also ohne Namen und ohne aktuellen Arbeitgeber. Erst wenn beide Seiten Interesse zeigen und Sie zustimmen, kommt es zum Kontakt. So erfahren weder Ihr Arbeitgeber noch der Markt, dass Sie sich orientieren.
Nur auf das Grundgehalt zu schauen. Zulagen, Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, Arbeitszeitmodell und die Frage, wer Ihr direkter Vorgesetzter wird, entscheiden über die nächsten Jahre oft mehr als ein paar hundert Euro im Monat.
Schauen Sie sich unsere offenen Rollen an oder lassen Sie sich diskret einordnen, ohne dass Ihr Arbeitgeber davon erfährt.
Offene Stellen ansehenAus ungekündigter Stellung, wenn kein Druck besteht. Planen Sie sechs bis zwölf Wochen für den Prozess ein, dazu Ihre Kündigungsfrist.
Nicht, wenn Sie über eine Personalberatung gehen. Ihr Profil wird anonymisiert vorgestellt und Ihr Name erst nach Ihrer Zustimmung genannt.
Das haengt von Rolle, Region und Ihrer aktuellen Einordnung ab. Wichtiger als ein pauschaler Prozentwert ist, ob Ihr jetziges Gehalt unter dem Marktniveau liegt. Genau das ordnen wir kostenlos für Sie ein.
Dieser Ratgeber gibt allgemeine Orientierung auf Basis unserer Marktbeobachtung in der Energiewirtschaft und IT. Er ersetzt keine individuelle Beratung und enthaelt keine Gewaehr für konkrete Zahlen im Einzelfall.